現(xiàn)在大家都認(rèn)為人才網(wǎng)站不錯(cuò)，尤其是地方人才網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)，很多已經(jīng)超過(guò)了我們熟知的中華英才和51JOB，不過(guò)中華英才已經(jīng)被國(guó)際巨頭Monster以1.74億美元完全收購(gòu)，看到這個(gè)，我也覺(jué)得很驚訝，難道這會(huì)是行業(yè)網(wǎng)站的沒(méi)落嗎？不敢想象。
但個(gè)人認(rèn)為像人才、房地產(chǎn)這樣的行業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，地方網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)會(huì)比大站有很多優(yōu)勢(shì)，可以做的更精細(xì)，更貼近地方人民群眾需要。今天給大家整理一份適合人才站運(yùn)營(yíng)的方案，如果你想做地方網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，那是最適合不過(guò)？
人才網(wǎng)站策劃運(yùn)營(yíng)方案節(jié)選：
1、企業(yè)有償競(jìng)聘
借鑒威客思想，即將招聘服務(wù)與電子商務(wù)結(jié)合。具體而言，企業(yè)提供招聘崗位的具體工作，由應(yīng)聘者來(lái)完成，也就是競(jìng)聘服務(wù)。然而，我們不僅僅是提供競(jìng)聘服務(wù)，在此過(guò)程中企業(yè)是需求支付一定費(fèi)用的，用以應(yīng)聘入圍者，可定于前幾位，企業(yè)可自行選擇，當(dāng)然本費(fèi)用遠(yuǎn)低于面試、試用的費(fèi)用。
2、求職誠(chéng)信系統(tǒng)
為減少企業(yè)的招聘成本，為應(yīng)聘者建立求職誠(chéng)信系統(tǒng)。對(duì)已經(jīng)達(dá)到合作關(guān)系的雙方，而由于應(yīng)聘者個(gè)人原因，而帶來(lái)的企業(yè)招聘成本的擴(kuò)大。求職誠(chéng)信系統(tǒng)將全程體現(xiàn)求職者的職業(yè)道德。同時(shí)提高了求職信息的真實(shí)有效性，間接降低了企業(yè)返聘成本。
3、不僅是找到工作的人才網(wǎng)
“不僅是找到工作的人才網(wǎng)”，這可以作為網(wǎng)站的宣傳點(diǎn)。求職者到網(wǎng)站上除了找工作還可以通過(guò)企業(yè)有償競(jìng)聘來(lái)獲得收入。解決求職者在求職過(guò)程中的收入，同時(shí)也為求職者提供了展示個(gè)人能力的渠道，通過(guò)此可以吸引有才的自由職業(yè)者和大量的應(yīng)屆生。
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